Bästa r / relationer

2020-jul-31 - Upptäck Ylva Olssons anslagstavla 'Relationer' som följs av 115 användare på Pinterest. Visa fler idéer om Relationer, Pojkvän, Gulliga par. By Dr. A.J. Drenth While sometimes presenting as aloof or self-focused, INTPs often attract potential mates through their Extraverted Intuition (Ne) and Extraverted Feeling (Fe). These… /r/Relationships is a community built around helping people and the goal of providing a platform for interpersonal relationship advice between redditors. We seek posts from users who have specific and personal relationship quandaries that other redditors can help them try to solve. 2020-mar-25 - Utforska Agness anslagstavla 'Romantiska par' på Pinterest. Visa fler idéer om Romantiska par, Relationer, Framtida pojkvän. 2020-jul-01 - Utforska Elin Js anslagstavla 'Par bilder' på Pinterest. Visa fler idéer om Par bilder, Bilder, Relationer. Goda relationer ger oss positiv energi och de flesta av oss mår bra av att under kortare eller längre tid omge oss med andra människor. Däremot så kan relationer som inte fungerar orsaka en stor känslomässig stress. Därför bör vi arbeta medvetet med våra relationer för att försöka se till så att dessa fungerar på allra bästa sätt. 2020-jul-07 - Utforska Jeppeannas anslagstavla 'Gulliga relationer' på Pinterest. Visa fler idéer om Relationer, Gulliga par, Mål för relationer. Tips. Aktiviteten kan med fordel suppleres af aktiviteten Redefinering af børn, hvis resultatet har vist, at I har børn i risikogruppen.; Supplér også gerne med Sociogram, for at få overblik over børnegruppens indbyrdes relationer.Det kan du bruge til at få overblik over, om der er børn, som står uden for fællesskabet i børnegruppen. Vad är hemligheten – hur ska man som kvinna göra för att få orgasm? Hur får man partnern att fatta galoppen? Vilken är lustdödaren nummer ett, och när ska man söka hjälp? 2020-apr-22 - Utforska Juni enbergs anslagstavla '• R E A L A T I O N S H I P G O A L S' på Pinterest. Visa fler idéer om Relationer, Pojkvän, Gulliga par.

Sylian Stenberg (SE) håller tal i Uppsala

2020.09.18 15:39 SylianRiksdagen Sylian Stenberg (SE) håller tal i Uppsala

Sylian Stenberg håller tal på Vaksala torg i Uppsala.
Alla har rätt till någonstans att bo. I dagens Sverige råder det dock brist på bostäder, vilket skapar stora problem för många. Fler och fler ungdomar har svårt att hitta sin första bostad, och många, i synnerhet i storstäderna, tvingas bo hemma allt längre. Detta kan medföra stora problem för individen, att flytta hemifrån är för många det första steget in i vuxenlivet och ökad självständighet. Det är extra problematiskt för personer som lever i svåra familjeförhållanden. Bostadsbristen gör det också svårare för par att separera från dysfunktionella relationer, vilket särskilt drabbar utsatta kvinnor. Kvinnor som idag bor i skyddat boende tvingas ofta stanna kvar där länge än vad som egentligen är nödvändigt, just på grund av bostadsbristen. Detta är oerhört problematiskt.
Bostadsbristen begränsar människors frihet. Personer som vill flytta för att studera eller hitta ett jobb kan hindras från detta på grund av att de inte kan hitta någon adekvat bostad. Vissa väljer att bo i andra hand, men får då ofta betala ockerhyror.
Socialistisk Enhetsfront kommer att jobba på att motarbeta bostadsbristen. Vi vill bygga mer hyresrätter med rimliga hyror. Vi vill bygga fler studentlägenheter, både individuella och i korridor. Segregeringen är också ett problem som delvis beror på bostadsmarknaden, vi vill därför satsa mer på att bygga blandat: Fler billiga hyresrätter ska byggas i villaområden för att göra det möjligt även för låginkomsttagare att bo där, och fler bostadsrätter och småhus ska byggas i hyresrättsområden för att göra dessa områden mer attraktiva för medelinkomsttagare och högavlönade. Detta kommer minska bostadssegregeringen.
Ibland talas det om marknadshyror, som om detta skulle vara något önskvärt. Marknadshyror skulle drastiskt öka priserna, vilket skapar oerhörda problem. Socialistisk Enhetsfront säger nej till marknadshyror. Dagens bostadsmarknad är redan svår för personer med begränsade resurser, som exempelvis många arbetslösa, sjuka, deltidsarbetare, eller folk som har gamla skulder. Många av de nya lägenheterna har redan höga hyror, marknadshyror skulle göra problemet ännu värre.
Det finns ett växande problem som ibland kallas ”renovräkningar”. Hyresvärdar renoverar lägenheter och höjer sedan hyrorna, ibland markant. Det finns exempel där hyran har höjts med 50, 70, ibland 100 procent, vilket tvingar många att lämna sina hem. Detta är ett exempel på hur girighet i dagens samhälle går framför folkets bästa. I vissa fall är det från utländska riskkapitalister som köper upp hyresrätter för att tjäna stora pengar. Vi behöver en lagstiftning för att motarbeta detta, det slår oerhört hårt mot sjukpensionärer, socialbidragstagare och långtidsarbetslösa i synnerhet. Bostäder ska inte ses som en kugge i det kapitalistiska spelet, utan som en grundläggande rättighet för varje individ. Socialistisk Enhetsfront ämnar vidta åtgärder för att motarbeta alla dessa problem. Vi ser problemen med dagens bostadsmarknad, och vi kommer arbeta för att lösa dem.
Applåder, och Sylian Stenberg stannar kvar för att prata bostadspolitik.
submitted by SylianRiksdagen to ModellMedia [link] [comments]


2020.08.07 14:21 treedrassil Deprimerad i skåne

Hej jag känner att jag behöver skriva av mig lite och har inte så många andra ställen jag kan vända mig till.
Jag har av och till känt mig deprimerad sen jag tog studenten för fem år sen. Det senaste året har sugigt väldigt mycket. Jag har ingen ork, misslyckas med alla tentor, sover för mycket. Och jag har ingen livsglädje längre, känner mig apatisk och försummar träning och mina relationer. Samtidigt som jag försöker sätta upp en fasad om att jag mår helt okej ändå. Jag är inte självmordsbenägen då jag har alldeles för mycket ångest över döden för att ens tänka tanken. Ibland har jag svårt att sova för jag tänker på döden. Så jag har en hel del ångest utöver min nedstämdhet.
Har haft väldigt mycket ångest över att söka hjälp och övertänker mycket. Men jag försökte ta tag i mitt liv förrförra veckan och ringde vårdcentralen för jag vill ha hjälp. Tyvärr så var det någon slags trött sommarvikare som egentligen hör till en annan vc som svarade som inte visste hur hon kunde hjälpa mig. Hon sa att det bästa hon kunde göra var att be deras kurator ringa mig veckan efter så vi sen kanske kan boka en egen tid. Och den mes jag är valde att inte svara när denne ringde. Jag bara känner att jag behöver träffa en läkare men det vågar jag ju inte begära.
Så nu sitter jag mest där jag var innan och bara gör ingenting för jag orkar ingenting. Tack för mitt TED talk.
submitted by treedrassil to sweden [link] [comments]


2020.03.14 09:59 Fintrent Tio Bästa och Professionella Städfirman i Sverige 2020

Tio Bästa och Professionella Städfirman i Sverige 2020
Att hålla ett hem rent kan vara ett oändligt arbete som förbrukar mycket av vår fritid. Om ditt liv verkar kretsa kring moppning, sopning, dammsugning och byte av sängkläder kan det vara lösningen att hyra en professionell hushållnings tjänst i ditt område. Beroende på din plats eller företaget du använder hänvisas till dessa tjänster med flera Städfirman.
här är listan över Tio Bästa och Professionella Städfirman i Sverige i 2020.

https://preview.redd.it/v05gz9wvqlm41.jpg?width=1036&format=pjpg&auto=webp&s=d816bd184a7e7011f811881b03055e14da609b0a
Sodexo
Allt vi gör handlar om att öka människors livskvalitet i vardagen. Vi är övertygade om att näringsriktiga skolmåltider hjälper barn att lära sig mer. Att avslappnade patienter återhämtar sig fortare. Och att företag med engagerade medarbetare presterar bättre. Det är vad vi bidrar till dagligen med vårt unika och breda serviceutbud av integrerade tjänster, förmåns- och betaltjänster samt concierge- och hushållsnära tjänster. Vi gör goda affärer baserade på god verksamhet i övertygelsen att det har en kraftfull positiv inverkan på de hundra miljoner kunder vi ger service varje dag.

https://preview.redd.it/sw9n0i4xqlm41.jpg?width=1036&format=pjpg&auto=webp&s=740c486f0b8d29f2ae9fb5780814d7bfa719f4af
Hemmiljo
Företaget startades i liten skala under 2007, men växte ganska snabbt och Conny och Martina märkte att det koncept de byggt upp skapade ett stort intresse bland kunder och flertalet kom in via rekommendationer. De märkte att de skapade ett beroende hos människor och att de utför något viktigt som hjälper till i vardagen.
I dag 2016 är bolaget ett av dom 10 största i Sverige i vår bransch och växer stadigt med alla våra nöjda kunder som rekommenderar oss till vänner och bekanta.
HemMiljö har både 2013 och 2014 blivit utsett till ett Gasellföretag ett av dom snabbast växande företagen i Sverige.
Vi är mycket stolta över vår duktiga personal. Vi har en låg personalomsättning för branschen. För oss har rekryteringen av vår personal, både på kontoret och på fältet, samt vår internutbildning varit en mycket viktig faktor för att få alla dessa nöjda kunder. Vi arbetar ständigt med förbättring gällande dessa punkter. Vi lägger också mycket stor vikt vid trygghet och säkerhet då vi är hemma i människor ”heligaste”, deras egna hem. Vi vill att våra kunder ska veta vilka vi är och vilka som arbetar på HemMiljö.

https://preview.redd.it/se4uj6yxqlm41.jpg?width=1036&format=pjpg&auto=webp&s=b960285436d3dfbce2fb7daedefe2c626dbfc25d
Hjälp Hemma
Hjälp Hemmas fokus har alltid varit att skapa bättre förutsättningar för människor både inom deras yrkesliv och privat. Att komma hem till ett nystädat hem som doftar rent och fräscht känns lyxigt och underlättar avsevärt i det ständiga vardagspusslet.
När du väljer Hjälp Hemma får du trygg service av kompetent personal. Vi är mycket måna om våra medarbetare, har en låg omsättning av personalen och kunder som är mycket nöjda.
Idén till Hjälp Hemma föddes ur grundaren Peter Svanborgs egen livssituation. Med många intressen och yrkesambitioner blev det svårt att få tiden att räcka till. Med en befintlig verksamhet med inriktning på att skapa ökad livskvalité för sina kunder var steget inte långt till att starta Hjälp Hemma. Peter engagerar sig även i branschspecifika frågor genom sitt ordförandeskap i IFHT, intresseföreningen för hushållsnära tjänster.
Hjälp Hemma erbjuder återkommande städning, storstädning och fönsterputsning. Vi ser till att utföra en städning som passar ditt hem och ditt liv.

https://preview.redd.it/qfk4umkyqlm41.jpg?width=1036&format=pjpg&auto=webp&s=c2ec2b23cce86feba8b3ccd2633396d5dc7d30b1
Fintrent
FINTRENT AB levererar kontorstjänster och utför städning till företag och privatpersoner. Fintrent har utvecklat städtjänster inom 8 olika kategorier, vilket innefattar städning, kontorsstädning, visningstädning , flyttstädning , storstädning, golvvård , fönsterputsning och ekologisk städning.
Fintrent specialiserar sig på dagliga/veckovisa/månatliga städtjänster till ett brett utbud av bostadskunder. Våra kommersiella kunder innefattar allt från butiksstädning till gymnasieskolor och vi hjälper också till med Hygienplatser och Vaktmästeri. Fintrent Company är ett försäkrat företag som erbjuder pålitliga och noggranna städtjänster. Vi har utvecklat ett kvalitetssystem för att säkerställa ständiga och korrekta resultat varje gång.
Vi anser att en ren och hälsosam miljö är viktigt för ditt hem och kontor och vi strävar efter att leverera de bästa hushålls- eller kontorsstädning tjänsterna! Vi är professionella – vi tar inte bara betalt och lämnar dig när jobbet är klart. Fintrent specialiserar sig på städning och kontorsstädning i hela Stockholm och Uppsala. Vi är stolta över att skapa långsiktiga relationer med våra kunder. På Fintrent städfirma tillhandahåller vi alla professionella rengöringsmedel och utrustning för att ta itu med de tuffaste rengöringsjobben.
Vi vill att våra kunder ska känna sig trygga med sitt val av städföretag och därför erbjuder vi alla våra kunder 100 % Nöjdkundgaranti. Garantin syftar till att understryka vår höga städkvalité vid alla arbeten.
Fintrent ger 100% nöjdhetsgaranti på allt sitt arbete. Om du inte är nöjd med det arbete vi har utfört i ditt hem, vänligen ring inom 24 timmar och vi kommer att ta itu med eventuella problem du kan ha med din städning. Vår garanti är en del av vårt engagemang för våra kunder. Vi vill att våra kunder ska vara nöjda med det arbete vi utför i deras hem eller kontor. Vi välkomnar feedback och kommentarer för att hjälpa oss att fortsätta öka kundnöjdheten. Berätta vad du tycker om och vad vi kan förbättra. Kom ihåg att FintRents mål är att vara din städtjänst under många år framöver.
Nordisk standard för städkvalitet
SS 62 78 01 är en nordisk standard tidigare kallad INSTA 800, som används för att i förväg beskriva och i efterhand utvärdera städkvaliteten i en given lokal – oberoende av vilka städsystem, frekvenser eller metoder som används. Utvärderingen ska ske omedelbart efter utförd städning ( städfirma Stockholm).

https://preview.redd.it/5ok6wfwzqlm41.jpg?width=1036&format=pjpg&auto=webp&s=dcfb7cb0769b7d9480ad7d92801359320cfec0f7
Rent Hem
Anlita Rent Hem för dina städbehov och få tid för annat i vardagen! Oavsett om det är regelbunden städning eller engångsstädning, Rent Hem sparar både tid, energi och pengar. Rent Hem är mycket flexibla och tar alltid fram en lösning som fungerar bäst för dig som kund. Du hittar Rent Hem på följande orter i Stockholm; Lidingö, Täby, Danderyd, Sollentuna, Solna, Sundbyberg, Bromma, Huddinge, Enskede, Johanneshov, Kungsholmen, Nacka,Hägersten, Älvsjö, Haninge, Djursholm, Järfälla, Tyresö, Upplands Väsby, Ekerö, Rönninge, Vaxholm, Ingarö, Stavsnäs, Resarö och Svinninge.
Om Rent Hem, Att ta hjälp med hemstädningen frigör tid för annat, och avhjälper mycket av den stress många upplever i vardagen. Dessutom är du säker på att hemmet är skinande rent, och ingenting blir glömt eller överhoppat. När städningen utförs av professionell personal, med ändamålsenlig utrustning kan du se fram emot ett hem som är rent i varje liten vrå.

  • Våra medarbetare är fullt försäkrade.
  • Alla våra medarbetare undertecknar sekretessavtal vid anställning.
  • Alla medarbetare genomgår en internutbildning vid anställning.
  • Vi utför även bakgrundskontroll av vår personal som även utbildas kontinuerligt för din trygghet och bästa resultat.
  • När du anlitar Rent Hem kan du känna dig trygg. Alla våra medarbetare är diskreta och professionella.
  • Det är alltid samma person som städar ditt hem eller företag. (undantag är vid sjukdom och semester)

https://preview.redd.it/oiljsom0rlm41.jpg?width=1036&format=pjpg&auto=webp&s=77eeff2f837842604dbfa39b233a7b498c5220d3
Hemfrid
Ibland är timmarna för få och måstena för många. Därför finns Hemfrid. Vi hjälper dig med städning och lite mer flow i vardagen! Varje eller varannan vecka - du väljer! Vårt professionella städteam gör ordentligt rent ner till minsta lilla list och ser även till att städa på de ställen man ofta glömmer bort. Tjänsten ger rätt till skattereduktion. Det innebär att den är en hushållsnära tjänst (RUT) och att du som kund bara betalar 50 procent av arbetskostnaden. Skattereduktionen administreras av oss på Hemfrid när du får fakturan, allt för att göra det enkelt för dig. Vårt abonnemang för dig som väljer städning varannan vecka. Utöver Veckostädning erbjuds även Fönsterputs och Storstädning i paketet.

https://preview.redd.it/onhxvfd1rlm41.jpg?width=1036&format=pjpg&auto=webp&s=3ec1eec4d8f46219f7328599aff3b28b2213243f
Vardagsfrid
Med hjälp av Vardagsfrid vill vi hjälpa till att lösa den del av våra kunders livspussel som många kanske inte tycker är den man vill lägga tid på när man väl är ledig – städningen. Vi vill helt enkelt skapa lite frid för våra kunder i den stressiga vardagen.
Vår kundpolicy utgår från att vi ska erbjuda ett hemstädningsalternativ som bygger på god kvalitet, noggrannhet och nära kontakt mellan hemstädare och kund.
Din hemstädare – Vår medarbetare
Våra medarbetare är serviceinriktade, noggranna och vi arbetsleder på svenska.
En viktig del i vårt företag är att erbjuda personalen bra villkor, eftersom de då stannar längre och därmed ger en bättre kundupplevelse. I vår personalpolicy ingår därför att alla medarbetare ska vara anställda på Vardagsfrid, att vi ska betala bra lön och de är självklart också försäkrade under arbetstid.
Här finns vi
Vi utgår från Sundbyberg och erbjuder hemstädning i hela Stockholm.

https://preview.redd.it/5d224vy1rlm41.jpg?width=1036&format=pjpg&auto=webp&s=b3c575fdaf3f828fc0feb9975d45421388e44eac
Freska
Fler än 700 städare från mer än 60 nationaliteter. Freskas professionella städare är en grupp fantastiskt talangfulla människor från hela världen som alla strävar efter att skapa en härlig vardag med guldkant!
Det räcker inte att vara världens bästa städföretag. Vi vill vara världens bästa företag. För oss betyder framgång att vi aktivt arbetar med och mäter resultaten av nöjda och lyckliga kunder och medarbetare och inverkan på samhället.
Städning ska inte skada miljön. Därför använder vi uteslutande miljövänliga städprodukter som är säkra både för planeten och för våra städare.

https://preview.redd.it/wo5chly2rlm41.jpg?width=1036&format=pjpg&auto=webp&s=1fa53158c83deffb59b9ddbda0746f47807cbecf
Städarna
Städarna startade med en ung kille, med stora drömmar och en vision. Tjoffe Sjögren pendlade mellan Norrköping och Stockholm och var trött på att aldrig hinna städa och få ha fint hemma. Företaget grundades 2009 och fick snabbt ett dussintal anställda. Ett år senare lyckades Tjoffe övertala vännen Ulrik Hollman att lämna sitt ingenjörsjobb på Siemens Industrial Turbomachinery och istället ge sig in i städbranschen. Städarna Sverige AB är idag Sveriges 3:e största hemservicebolag med kontor i 23 orter. Över 500 medarbetare hjälper varje månad tusentals privat- och företagskunder.

https://preview.redd.it/4fokumn3rlm41.jpg?width=1036&format=pjpg&auto=webp&s=361cbbc44b5be3775018934c8d4a08cda2df003f
Marie
maries.se skapar rena och fräscha miljöer för både privata hem, arbetsplatser och fastigheter. Vårt mål är att ge våra kunder en enklare och trivsammare vardag. Vi erbjuder städning i alla former, som abonnemang, på avtal eller vid enstaka tillfällen. Vi vet att man både mår och trivs bättre när det är riktigt rent!
Vi är ett familjeföretag med fokus på kvalitet, miljö och kunskap som verkar i Stockholm sedan 1991. maries.se består av 250 engagerade medarbetare som arbetar utifrån värdeorden styrka, glädje och kompetens. Vi är stolta över att vara ISO/OHSAS-certifierade inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
submitted by Fintrent to u/Fintrent [link] [comments]


2020.02.11 08:05 akejavel Fem myter om facket

FEM MYTER OM FACKET

.
av umeå universitetssektion
Följande fem myter är väldigt utbredda på den svenska arbetsmarknaden. De är förödande för fackligt arbete.
1) Förhandlaren är frälsaren Denna föreställning går ut på att "tuffa" eller "skickliga" förhandlare kan ro i land stora segrar åt personalen. Det är ungefär som att ett fotbollslag sätter sig på läktaren och hoppas att tränaren ska vinna matcherna. Sammanhållningen och trycket från arbetsgolvet ger styrka vid förhandlingsbordet. Utan ett tryck blir det små eller inga resultat.
2) Fackligt arbete drivs av betalda proffs eller aktivister som offrar all fritid Nej ”amatörerna” är de verkliga experterna. Du och dina kollegor kan ert jobb. Universitetssektionens fackliga utbildningar är för alla medlemmar. Tillsammans höjer vi allas kunskapsnivå och färdigheter. Fackligt arbete bedriver vi främst på jobbet under arbetstid.
3) Största facket = bästa facket Nej inte nödvändigtvis. Det största facket kan vara ett tomt skal, en död byråkrati. Vi blir inte starka av att vara många kollegor i samma medlemsregister. Vi blir starka när många håller ihop och agerar tillsammans. Det bästa facket är därför den organisation som främjar personalens sammanhållning och kollektiva handling. Det är en organisation som bygger på demokrati, solidaritet och oberoende. Då har medlemmarna facket i ryggen och beslutanderätten i sina händer.
4) Stålmannen är starkast En sinnebild för fackliga kämpar är medelålders machomän som slår näven i bordet. Men facklig styrka bygger inte på individuell ”hårdhet”, utan på goda relationer mellan kollegor. Alla är sårbara, därför behövs fackföreningar. Vi blir starka när vi bygger en gemenskap och tillit på jobbet.
5) Strejk är det kraftfullaste redskapet men strid är meningslöst i den offentliga sektorn Det är sant att strejk slår mot privata arbetsgivares intäkter och inte drabbar skattefinansierad verksamhet på samma sätt. Men varken strejk eller någon annan metod är en patentlösning. De fackliga metoderna måste anpassas efter den specifika situationen. Vi kan pressa offentliga arbetsgivare även om vi inte slår mot chefernas privata plånböcker. En framgångsrik fackförening har en stor verktygslåda som ständigt uppdateras.
submitted by akejavel to arbetarrorelsen [link] [comments]


2020.02.06 21:13 Amadah32 Den sociala utvecklingen i Sverige

Social – som rör samhället); som har att göra med människor eller djur i grupp; om person som är bra på att integrera sig och smälta in bland /människo i grupp, samt på att upprätthålla relationer.
Vårt lands befolkning är homogen, därför kan vi angripa arbetslöshetsproblemen på ett helt annat sätt, i medvetande om att det vi gör är en sak som i varje fall inte influeras av skiljaktigheter i hudfärg eller religion utan att våra insatser får sin motivering uteslutande med tanke på arbetslöshetsfrågan själv. Tage Erlander
Svenskarna har historiskt sett varit socialt homogena, likartade, och har därför haft det relativt enkelt att samarbeta tillsammans utan allt för mycket konflikter. Många anser det vara grundstenen i vår nations utveckling.
Men på senare tid har man läst om en ny sorts kriminalitet med mycket unga barn som förövare, i vissa fall så unga som 7-8 år, och med inslag av tortyr och dominans.
Detta är bara ett axplock utav synnerligen grova brott som begåtts, polisen säger att anmälda ungdomsrån ökar kraftigt och hänsynslösheten följer samma utveckling.
Min personliga tolkning av utvecklingen är att det sociala nät som håller samhället intakt är fullt av revor och hål, att den negativa utvecklingen är en manifestation av den sociala fragmenteringen. Jag ser det sociala som den absolut bästa brott preventiva verktyget vi har tillgång till, att det är det sociala som gör samhället funktionellt.
Att diskutera;
Diskutera positivt och lösningsorienterat så är ni vänliga, målet är ett folk som kan leva tillsammans i fred.
submitted by Amadah32 to svenskpolitik [link] [comments]


2019.07.14 11:40 pehrs En liten guide i 10 steg för att må riktigt riktigt dåligt

Känner du att du börjar må lite bra så här i sommartider? Att livet känns lite lättare än vanligt? Oroa dig inte, du har nog bara råkat få lite endorfiner i onödan. Det är lätt hänt på sommaren. Därför kommer här en guide i 10 steg till hur du säkerställer att du blir passiviserad och mår riktigt riktigt dåligt lagom till att hösten och mörkret smyger in.

Steg 1: Minimera fysisk aktivitet
Se till att du rör dig så absolut lite som möjligt. Bästa är om du kan hålla dig till din säng. Sov, ät, arbeta och ha din fritid i sängen. Fysisk aktivitet triggar igång belöningssystemet i hjärnan. Så lite som 5 minuters promenad ökar välbefinnande i upp till ett dygn. Uber Eat finns för att du skall slippa det.

Steg 2: Sov som en skiftarbetare
Se till att förskjuta sömnen flera timmar varje natt. Bäst är om du kan sova över stora delar av dygnets ljusa timmar, och vara aktiv på natten, för då får du också möjlighet att slåss med hormonet melatonin som försöker synka din sömn till dygnet. Störd sömn leder till en stor mängd hälsoproblem, och tröttheten hindrar dig effektivt från att göra saker.

Steg 3: Ta inte hand om din kropp
Ät bara mat med stora mängder socker och fett, helst snabbmat eller frysmat. Anpassa inte maten efter din fysiska aktivitet. Undvik grönsaker och frukt. Genom att inte vara fysisk aktiv, sova på udda tidpunkter, och äta obalanserat, så kommer du få hälsoproblem. Se till att de inte behandlas. Låt mindre krämpor vara en ursäkt för att undvika allt.

Steg 4: Gör dig av med dina vänner
Ställ extremt höga krav på dina vänner och släktingar. Se till att alla relationer enbart sker på dina villkor. Om någon bjuder på något, ställ krav. Bjud aldrig själv på något, utan att ha säkerställt att du får saker i gengäld. Detta kommer effektivt slå sönder relationer som skulle kunna ge dig stöd. Skaffa absolut inte en hobby som ger naturlig kontakt med andra likasinnade. Pojk- eller Flickvän skall vara minst fotomodell, miljonär och kärnfysiker för ett ens komma på tal.

Steg 5: Bygg ditt liv kring konstant uppkoppling
Tillbringa 100% av din vakna tid med någon form av uppkopplad enhet. Se till att du har push-notiser på allt. Om det inte plingar flera gånger i minuten så missar du just nu något. Prioritera ALLTID att undersöka varje gång något händer på nätet. Detta kommer avbryta alla andra aktiviteter, och hindrar dig från att nå någon form av flöde (en. "flow") i det du gör.

Steg 6: Fokusera på konflikter
Konflikter är ett utmärkt sätt att bygga upp stresshormoner. Så skaffa dig konflikter, och fokusera på dem in i absurdum. Konflikter på nätet är utmärkta, särskilt politik finns det alltid någon du kan ha en konflikt med, men bäst är meningslösa konflikter med människor omkring dig. Var upprörd över att grannens barn leker på gräsmattan så att det stör din sömn kl 4 på eftermiddagen, men gör inte något åt det. Låt konflikten ligga och gnaga så länge som möjligt. Skriv arga brev till kommunen om utformningen av lyktstolparna. Fokusera den energi du har på detta.

Steg 7: Ha oordning omkring dig
Har du följt de första sex stegen så mår du nog ganska dåligt, men det är viktigt att säkerställa att du inte kommer ur situationen. Ett bra sätt att göra det är att ha ordentlig oordning omkring dig. Gör det svårt att göra någonting över huvud taget. Se till att all aktivitet i hemmet kräver att du börjar med timmar av städning. Se till att alla papper är i en röra, så att du inte kan hitta det du behöver. Ha inte telefonnummer eller kontakter samlade. Ha inte en kalender där du kan anteckna viktiga datum. Genom en ordentlig röra så blir du lätt helt passiviserad och kan undvika att göra saker som riskerar att få dig må bättre.

Steg 8: Sätt orealistiska mål
Varje gång du känner att du vill göra något åt din situation, sätt orealistiska mål. Det skall inte vara "Jag skall ringa min pappa idag och prata en stund", utan "jag skall ringa alla mina kompisar från gymnasiet och grundskolan". Det skall inte vara "Jag skall städa toaletten" utan "Jag skall städa hela lägenheten, sortera alla papper, springa 10 km och sedan aldrig mer stöka till det". Genom att sätta orealistiska mål så kan du säkerställa att du misslyckas.

Steg 9: Fokusera på hur dåligt du mår
Älta hur dåligt du mår. Se det hela som en obotlig sjukdom som har drabbat dig, och du inte kan göra något åt. Anta att alla andra människor alltid är framgångsrika, lyckliga och mår bra. Ha alltid hur dåligt du mår, både psykisk och fysiskt, som en ursäkt för att inte göra saker. Ju mer du kan passivera dig själv, desto bättre.

Steg 10: Sök aldrig hjälp
När du väl har tagit dig hela vägen till botten, se till att inte söka hjälp. Ta absolut inte hjälp av någon att städa upp ditt hem. Ta inte kontakt med en läkare för att reda ut dina hälsoproblem. Försök inte knyta an till vänner och släktingar. Det kan trotts allt vara vägar ut ur situationen. Ensam är stark!

Edit: Detta hittade jag när jag gick igenom lite gamla anteckningar från en föreläsning. Basen är Randy Pattersons bok "How to be Miserable: 40 Strategies You Already Use". CGP Grey har, som några påpekat, gjort en bra video av samma material, som förklarar det mycket bättre än jag gör. Inget av det är särskilt revolutionerande, det är sådant man lär sig i en grundkurs i psykologi. Men förhoppningsvis hjälper det någon.
submitted by pehrs to sweden [link] [comments]


2017.08.17 09:46 Kitesan Utflykt till Liseberg med syskonbarnen.

Känner att jag måste dela med mig av gårdagskvällen för jag är fortfarande i något typ av lyckorus.
Min syster är sjukskriven och ensamstående med två killar i tonåren. Jag vet att min syster har haft de knapert de senaste och kanske inte riktigt haft råd att kunna hitta på något kul med killarna i sommar.
Men så startade Göteborgskulturkalas igår och det var gratis inträde till Liseberg! Jag tänkte att det kunde vara kul att ta med killarna till spelhuset för att spela alla möjliga spel tsm. Vi började eftermiddagen med att äta max ihop och sedan bar de av till spelhuset där de fick 200kr var.
Lillebrorsan var sjukt bra på skjutspelen, storebror var sjukt bra på raceing spel och jag tog hem vinsterna på dansspelen. Det var lixom en bra balans på vem av oss som vann och stämningen var på topp.
Lillebrorsan lyckades spela bort sina 200kr när jag och storebrorsan fortfarande hade ca 100kr kvar. Då ser jag hur storebrorsan ger hälften av sina pengar till sin lillebror och säger att han ska fortsätta ha kul. Utan några som helst tveksamheter eller miner. Åh, jag blev helt varm av givmildheten.
När vi alla hade spelat bort våra tior och inte kunde spela något mer så började vi gå mot utgången. När vi går förbi sista lyckohjulet i parken så frågar jag: Men grabbar, hur mycket pengar har ni kvar? Storebrorsan svarar att han hade 5kr. Du ska inte lägga den slanten på lyckahjulet då?
Sagt och gjort, utav 100nr så väljer han nr 59 och vinner en stjärnvinst.
Jag minns inte senaste gången jag blev så glad. Hela kvällen var perfekt och avslutet var ju de bästa som kunde hända.
Edit 1: Tack!
Oj, detta inlägg blev större än vad jag tänkt! Tack för alla fina kommentarer. Ni har alla gjort mig ännu gladare! Några av er säger att jag är den som är den godhjärtade. Det kanske jag är, men jag hade velat lyfta fram storebrorsan och verkligen påpeka att den fina gesten han gjorde för sin lillebror. Det får mig att vilja fortsätta finnas där för killarna. De är så kärleksfulla mot varandra, något som jag sällan ser i andra relationer.
Edit 2: Translation
Feel that I have to share yesterday night because I'm still in some kind of happyrush. My sister is sick and singlemother with two teenageboys. I know that my sister have had some ruff time lately, money wise. But then Göteborgskulturkalas (a huge cultural festival in Gothenburg) started yesterday and it was free entry to Liseberg (amusement park)! I thought it might be fun to bring the boys to the gamehouse to play all possible games together. We started the afternoon eating att a hamburger restaurant together and then we went to the playhouse where they was given 200 kr each to play games for. (Exchanged to twenty 10kr coins)
Little brother was really good at shootinggames, big brother was really good at racinggames and I won the dancegames we played. It was a good balance of who of us won and the atmosphere was on top.
The little brother managed to play up his 200kr faster than me and the big brother. The big brother still had about 100kr left. Then I see how he gives half of his money to his little brother and says "Continue to have fun". Without any hesitations or complains. Oh, I was totally warmed by the generosity.
When all the playable 10kr coins was used we headed back to the exit. As we walk past the last lucky wheel in the park, I ask: But guys, how much money do you have left? The big brother replies that he had a 5 kr coin left. "Don't you wanna try your luck on the lucky wheel then?" And of course, out of 100 numbers, he chooses No. 59 and wins a star win! (alot of candy)
I do not remember the last time I became this happy. The whole evening was perfect and the finish was the best that could happen.
submitted by Kitesan to sweden [link] [comments]


2017.06.21 07:47 Blinddatecom Seriös dejting - seriös dejtingsite Blinddate.com™

Seriös dejting – finner Seriös relationer med hjälp av bästa online dejtingsajter Blinddate.com™. Gratis registrering · Möt just nu!
submitted by Blinddatecom to dating_advice [link] [comments]


2017.02.02 04:43 BortKast96 Öppet brev om känslan av värdelöshet

Jag mår fruktansvärt dåligt, men jag kan aldrig sätta fingret på när det började. Sedan jag kan minnas känns det som att alltid något saknats, något som borde vara där men skriker med sin frånvaro. Jag vill bara vara normal, jag vill ha ett liv som vem som helst, men mest av allt vill jag bara känna mig behövd och önskad av någon annan utan något socialt krav bakom.
Jag har länge hjälpt, tröstat och lyssnat på andra för att hjälpa mig själv och hålla mig borta från mina egna problem och det fungerar i studen men varje gång kommer alltid spökerna tillbaka, "Jag är så lat, kolla på hur mitt rum ser ut", "Varför tränar jag inte som alla andra och kommer bort från min feta kropp?","Varför kan jag inte få X att fungera?" etc. Det har blivit en slags flykt från mig själv och jag gräver ner mig i saker som datorspel och onlinebrowsing.
Min vänskapskrets har vuxit och krympt över åren, vissa har hängt med sedan förskolan andra har jag mött på senare tid. Men när man ser andra bilda relationer med andra, få flickvänner och mota på sig själva i sociala kretsar känns det som livet stannade någon gång i fjärde klass. Jag tror aldrig någon har sett mig som något mer än en god vän och jag räds den dagen någon faktiskt frågar mig "Varför har inte du haft någon flickvän?" för jag vet inte ens var jag ska börja.
Mitt självförtroende till vardags är i princip obefintligt men över tid har jag lyckats hålla upp en positiv fasad som inte alls reflekterar hur jag mår egentligen för att inte tynga ner mina vänner och bekanta med saker som inte relaterar dom. Det som jag är mest stolt över och det som får mig att fortsätta är min civilingenjörsutbildning på Chalmers, något jag kämpat skithårt för och min hitils bästa prestation. Men även där har det börjat fallera, jag orkar inte ta mig upp på morgonarna, skippar lektioner, orkar inte arbeta i arbetsböckerna. Livet känns uselt just nu.
Jag antar att det är en depression men jag aldrig riktigt pratat med någon om det förutom en av mina bästa vänner som känner ungefär lika dant, men jag har ingen aning om hur jag ska ta mig vidare och skrev detta stycket av teraputiska ändamål. Ledsen att ni skulle behövt läsa detta, är inte ert problem.
- En nerstämd snubbe
submitted by BortKast96 to sweden [link] [comments]


2016.10.15 02:19 only_glutathione Mina åsikter från vad jag har läst, sett och lyssnat på den senaste tiden.

De två senaste åren har jag precis som så många andra på internet läst och lyssnat mycket på saker som händer i Sverige, som inte pratas om förrän det inte längre går att undvika. Men också diverse saker som har varit helt tyst om under hela min uppväxt. De föll nästan som dominobrickor, det ena ämnet ledde till det andra och förstärkte min övertygelse i de föregående.
Börja med dagens och senare års samhälliga och politiska situation. Migrationskrisen, eller flyktingkrisen som det kallas i nyspråk.
I början pratades det om att vi behövde invandring för att klara av att betala pensioner o.s.v. Vi var nära en exakt ersättning, med reproduktionsnivå på ett barn per person, vilket vi fortfarande är. Mer om reproduktionsnivå senare.
Det skulle vara en vinst för Sverige, det var ett kompetensregn och om man var emot invandring fanns det bara en anledning kvar, för allt annat var positivt! Man var rasist, nazist eller främlingsfientlig.
Men sedan lade man märke till SD och undrade vad de tyckte. Deras argument var inte uppenbart rasistiska i min mening, så trotsig som jag är ville jag argumentera deras ståndpunkt i min vardag tills jag får en annan uppfattning. Tino hade de bästa argumenten emot invandring enligt mig.
På den tiden hade epitet som nazist och rasist fortfarande vikt, så jag undersökte vad det innebar. Skolan hade som vanligt gjort ett dåligt jobb på att framföra en balanserad bild. Vart ordet kom ifrån, nationalsocialism hade inte pratats om. Inte heller mycket om situationen i Tyskland innan arbetarpartiet demokratiskt fick makten. Ett fullständigt enormt fokus hade såklart lagts på förintelselägren och antisemitismen. Det är helt enkelt inte intressant. Där finns ingen konflikt. Det är självklart att man fördömer det om man inte är en genuin antisemit, vilket inte många från västvärlden är.
Det intressanta är hur det var ett världskrig, ett ideologiskt krig, ett fruktansvärt krig med flera krigsbrott. Det byggde dessutom på spänningar från ett tidigare världskrig. Det var ett ENORMT komplext krig på grund av hur många länder som var med och alla olika motiv.
Diskussionen runt allt annat än antisemitismen har liksom tystats ner. Om man inte tycker att de allierade gjorde allt rätt och var perfekta hjältar och stoiska beskyddare av rättvisa, så har man fel och är en apologist, en nazist och därför en antisemit som vill massmörda judar.
Man bortser helt från att Tyskland gick från en legendarisk lågkonjunktur till att bli en stormakt på ett par decennier, med flera infrastrukturer som står kvar idag, t.ex. autobahn. Att ryssland svälte sitt folk till den grad att kannibalism blev vanligt, för att producera en armada av pansarvagnar. Att dödssiffran i koncentrationslägren har skrivits ner flera gånger.
Ingen faktisk kritik förs emot nationalsocialism, utan det beblandas med den version av etnontaionalism som Hitler förespråkade. Där etnonationen var en förlängning av evolutionen och de som erövrade världen var den överlägsna människan. Det är åtminstone min tolkning runt deras starka krigiska och expansiva tendenser. Om man bestämt vill beblanda nazism med antisemitism, får man banne mig lämna ordet nationalsocialism ifred, för det är vad Sverige blir om vi går ur EU och stänger gränsen. Vi blir nationalistiska och vi är redan socialistiska sett till världsstandarden.
Det är någonstans här jag börjar undersöka IQ. Läste om det på mensa.se, kollade på intervjuer och presentationer av James Flynn, Charles A. Murray, Richard Lynn och Linda Gottfredson. Kom fram till den radikala slutsatsen att medvetande, och därmed intelligens, är resultatet av gener som interagerar med sin omgivning. Omgivningen kan givetvis vara olika näringsrik o.s.v. - men alla saker lika kommer gener bland annat göra att:
  • Fight-or-flight responsen kommer, och går, olika lätt. MOA-A påverkar detta där mindre effektiva versioner av generna innebär att neurotransmittörerna bryts ner långsammare. En av de dåliga versionerna av MOA-A kallas "krigargenen" och är kraftigt överrepresenterad bland gärningsmän av våldsbrott. Någon som försökt tänka logiskt när ni är arga?
  • Koncentrationer av neurotransmittörer blir olika, balansen därimellan likaså. Detta påverkas av ovan nämnda enzym och dess gen, men även av transporten av aminosyrorna fenylalanin och tryptofan till hjärncellerna, där de är materialet för dopamin och serotonin och dess vidare produkter.
  • Volymen av hjärnan blir olika.
In a large meta-analysis consisting of 88 studies Pietschnig et al. (2015) estimated the correlation between brain volume and intelligence to be about correlation coefficient of 0.24 which equates to 6% variance. Researcher Jakob Pietschnig showed that this strength of the positive association of brain volume and IQ has been overestimated in the literature, but still remains robust. He has stated that "It is tempting to interpret this association in the context of human cognitive evolution and species differences in brain size and cognitive ability, we show that it is not warranted to interpret brain size as an isomorphic proxy of human intelligence differences". Another 2015 study by researcher Stuart J Ritchie found that brain size explained 12% of the variance in intelligence among individuals.
Alla av dessa är uppenbart länkade till IQ, även om de inte förklarar hela skillnaderna själva.
Jag tror de flesta vet att frekvensen av genvarianter är olika bland olika befolkningar. Vi vet redan sedan länge att afrikaner har lägre kranial volym. Det säger som sagt långt ifrån allt. Men sen har vi en högre frekvens av "krigargenen" med. Jag menar inte att peka ut afrikaner specifikt här utan att påpeka att skillnader mellan etniska grupper, raser, folk, vad ni än vill kalla det, finns och ju mer forskning vi gör desto fler skillader kommer hittas och de kommer framstå tydligare. Inte för att de syns bättre på individen, utan för att ingen längre nekar det som alla redan ser. Att olika kulturer (interpersonella relationer och lagar, inte mat, inte musik, inte mode) har vuxit fram på olika världsdelar. Att länder har olika IQ. Läkare är nog närmast denna insikt då de får lära sig att olika etniciteter har olika sjukdomsrisker.
Låt oss tackla ett par saker som sägs om IQ för att förminska dess resultat.
  • Normalt sett syftar IQ på generell intelligens, eller g-faktor.
It is a variable that summarizes positive correlations among different cognitive tasks, reflecting the fact that an individual's performance on one type of cognitive task tends to be comparable to that person's performance on other kinds of cognitive tasks.)
  • IQ är högst ärftligt, med ca 0.75 ärftlighet vid vuxen ålder. Det betyder att dina föräldrars IQ är en bättre indikator än din omgivning, givet att individen inte är undernärd. Bekräftat av tvillingstudier och allmäna adoptionsstudier.
  • IQ test är inte designade för något västerländska eller vita män är bättre på. Bokstäverna är irrelevanta för provet och endast grundläggande aritmatik helt utan siffror används. Det är istället samband av ökande/variabel svårighet man ska förstå. Om denna typ av samband på något vis är till orättvis fördel för västerlänningar får ni gärna förklara hur detta kommer sig, och varför östasiater är bättre än oss.
  • Generell intelligens är inte specifik intelligens, det säger sig självt. Det innebär att man kan vara utmärkt på mattematik och ändå få sämre resultat på IQ-test än någon som är dålig på mattematik. Men den individen som fick bättre resultat är troligtivs bättre på något annat, vare sig det är att skriva, spela spel e.t.c. . Så är det ett sant mått på intelligens? Det är så vitt jag vet inte en enighet på den frågan än. Men det är det bästa vi har, och det gör ett bra jobb på att förutsäga prestanda i arbetsliv och akademia.
Slutligen, om man inte är nöjd med forskningen bakom ras/etniska/folkliga skillnader, be om mer forskning. Forskningsresultaten som finns är minst lika konsekventa som dem inom t.ex. näringslära.
Tillbaka till migrationskrisen. Den svenska arbetsmarknaden kräver praktiskt taget en gymnasieutbildning, och om man vill tjäna mer än en dräglig lön behöver man högskole/universitetsutbildning. Om ursprungsländerna för migranterna är någon indikation på deras IQ landar de flesta på 80-90. Skola ändrar inte på det. Näring har inte förbättrats markant från deras hemländer. Deras hemländer befann sig inte i svält och har tillgång till samma mat som vi har. De kommer aldrig integreras till fullo i arbetsmarknaden, utan majoritieten kommer få lågbetalda jobb, och vara underrepresenterade i jobb som kräver mental ansträngning och teoretisk utbildning. Precis som i USA.
Deras kultur kommer inte att ändras. Deras kvinnosyn och religion kan säkerligen ändras, det tar nog bara en generation, men machokulturen kommer vara kvar. Tendensen till vrede och våld kommer vara kvar. Precis som i USA.
Hur lång tid kommer det ta för en så starkt religiös grupp med stark kulturell identitet att skapa en rörelse lik BLM? Där våld och förstörelse är acceptabelt och den vite mannen är den enda anledningen till att de inte är till fullo representerade på toppen av den sociala och ekonomiska hierarkin?
Faktum är att en majoritet av de som kom hit inte var flyktingar. De var ekonomiska migranter. Man frågas retoriskt "Vem skulle inte göra det?" och svaret är att de flesta skulle det. Heder försvinner snabbt när man ser att man kan få det bättre. Problemet med den typen av immigration är tvåfaldigt. Att det finns miljontals människor som skulle göra det, och att vi har en begränsad budget med vilken vi kan hjälpa ofantligt mycket fler på plats än vi kan integrera (som i regel aldrig kommer lyckas).
Med opportunity loss i tanken har vi skapat ondo i världen i form av svält och utebliven utbildning. För det är där skon klämmer mest hos min humanistiska sida. Att budgeten för bistånd har minskats för att ta hand om dessa människor som fått ge uttryck för sin girighet.
Om vi återgår till den påstådda orsaken till behovet av immigration, reproduktionsnivån, den s.k. demografiska vintern. Det är intressant att det som alla länder i, eller på väg mot demografisk vinter har gemensamt är välstånd. Jag tänker framförallt på Japan, Skandinavien, USA och Kanada. Sydosteuropa, Afrika och sydostasien har inga sådana problem. Andra skillnader är såklart kvinnliga rättigheter, välfärd och IQ. Som någon som funderat mycket på feminism, välfärd, den kvinnliga populationen och dess reproduktiva motivationer lutar jag mot att det är skillnaden.
Centralt för tankegången är att innan teknologin framkommit fanns det ingen garanti att mannen i ett förhållande var den biologiska fadern. Uppenbarligen var motsatsen sann för kvinnan. Det plus att kvinnan blev mer och mer handlingsförlamad ju längre gången hon var innebar att mannen var den som lämnade hemmet och arbetade. Detta var sant i jägar-samlar stadiet och framåt och har troligtvis format vår parbildning och psykologin som leder till den.
Kvinnor som vet att barnet är deras behövde inte lita på sin partners trogenhet utan endast att maten, vattnet och värmen fortsätta komma, samt skydd från externa hot. Bäst mat, vatten, värme och skydd gav bäst odds för kvinnans och barnens överlevnad. För att rikta och sporra mannens arbete sade kvinnan vad hon ville ha härnäst. Därav kom mannens tävlingsinriktan, och kvinnans gnäll.
Eftersom resurser krävs för att barnafödsel samt uppväxt ska lyckas är mannens roll högst nödvändig. Om en kvinna blir gravid med en man som inte förser henne med resurser krävs en annan man, annars riskerar hon sin hälsa samt förlorar ett års fertilitet och sitt rykte. Det betyder att hon behöver hitta en hanrej, och att hon behöver kunna manipulera honom/undanhålla sanningen/ljuga bra nog att han tror att det är hans barn.
Att som man vara kontrollerande eller känna sig hotad av sin partners manliga umgänge när man själv inte är närvarande är förståeligt. De som inte var oroliga har inte längre avkomma i världen.
In more recent history, as a global average, about four or five women reproduced for every one man.
Detta innebär såklart inte att 75-80% av kvinnor hanrejade deras män, eftersom det kan ha varit polygamiska förhållanden, eller ännu mer troligt, seriella reproduktiva förhållanden, där mannen tog en fru eller två efter hans dåvarande fru inte kunde få barn. Abraham i bibeln är nog ett välkänt historiskt exempel.
Men man ska inte glömma att, akten att hanreja sin man är en legitim reproduktionsstrategi, eftersom man får både bättre gener för sin avkomma, och resurserna från en hängiven man, om man lyckas.
Industriella revolutionen kommer. Snart har kvinnan allt hon någonsin kunnat önska sig och mer. Gnället riktas till annat, får en annan form i offentliga forum. Feminism skapas.
Jämnställdhet framkommer. Män har helt plötsligt inte några resurser kvinnan inte redan har eller kan få av staten.
Det är här vikten av att feminism är en förlängning av kvinnlig natur kommer in. Vi har likhet inför lagen. Kvinnor håller alla kort reproduktivt eftersom det finns spermabanker och det är lätt att bara sluta ta p-piller i förhållanden. Flickor får högre betyg än pojkar för samma resultat i skolan. Det finns ingen anledning för feminism längre.
Fast då kollar de på "resultaten" på arbetsmarknaden. Där är män dominanta i inkomst och ledarpositioner. Det förklaras lätt genom att normalfördelningen av män är bredare. Det är större varians. Det innebär att det finns fler av högt IQ och lågt IQ. Om välbetalda arbetsplatser kräver högt IQ och hög utbildning är det tillräcklig förklaring. Att det finns forskning som pekar på att män har upp till 5 IQ högre än kvinnor skulle bara vara bonus för att förklara den skillnaden.
Det är som om det vore i mäns natur att ge kvinnor vad de vill ha, precis som det är i kvinnors natur att gnälla. Vart kommer det sluta?
Men vad har detta med vår reproduktionsnivå att göra?
I ett land med sexuell liberalism, ingen stigma runt skiljsmässor, ingen ekonomisk risk vid byte av partner, där män inte har monopolet på resurser de under en evolutionärt signifikant tid fört till bordet, vad finns kvar för män? I stort blir vi alla hanrejar retroaktivt och får konstant tävla om vem som bär byxorna i hemmet. Det enda som skiljer behandlingen man får av kvinnor är hur man ser ut, och det spelar ingen roll hur dom själva ser ut. Alla tycks förvänta sig Orlando Bloom, Ryan Gosling, Channing Tatum eller George Clooney. Så fort man når någon sorts tröskel vänder det som ett jävla mynt, som för evigt förändrar hur man ser på kvinnor. Helt plötsligt är man inte jobbig längre och alla ler. (källa)
Män rivs ner konstant, blir tillsagda att vara mer feminina i form av känslighet, följa sina drömmar o.s.v. Samtidigt är det bara maskulinitet och resurser som respekteras. Vi skäms ut om vi inte är sexuellt aktiva, vi fördöms offentligt om vi är sexuellt aktiva utanför relationer, vi fördöms av alla om vi är i relationer där vi inte respekteras. Det finns inget "safe space" för män som inte är bland den maskulina eliten när det gäller kvinnor.
Det offentliga forumet måste inse att vi är en sexuellt dimorfisk art. Män och kvinnor har helt olika förutsättningar för att lyckas i skolan, på arbetsmarknaden och på köttmarknaden. Liberalism och jämnställdhet är inte alltid det bästa alternativet. Frihet innebär stratifiering. I vissa fall är det bäst och nödvändigt, som på arbetsmarknaden och troligtvis i skolan. I andra är det inte det, som i könsfrågor.
Jag, precis som en till synes växande grupp andra, lutar åt att inte beblanda mig med kvinnor mer än nödvändigt. MGTOW kallas det. Men Go Their Own Way. Det är ingen kult, rörelse eller grupp. Det är en filosofi om något. TFM gjorde nyss en video som ganska väl beskriver MGTOW och svar på den vanliga kritiken. Vissa saker handlar om en ekonomisk riskbedömning som inte är lika relevant i Sverige. Här handlar det till hundra procent om uttrycket kvinnans natur tar i vårat samhälle.

Kom ihåg: undantag varken bekräftar eller motbevisar regeln. Jag generaliserar mycket men fokusera på om generaliseringen är rimlig, inte på om det finns undantag.

Så vad tycker ni? Vad är anledningen till vår demografiska vinter? Vad är fel på socialnationalism? Borde vi fortfarande vara ute efter jämnställdhet mellan könen och etniciteter? Jag menar detta borde vara diskussionsunderlag för ett par dagar!
submitted by only_glutathione to svenskpolitik [link] [comments]


2016.08.30 16:20 Originalusername1337 Vad fan ska jag rösta på!?

Jag är 19 år och ska för första gången få rösta i riksdagsvalet 2018 och jag tycker politik är mycket viktigt, därför vill jag få en bättre uppfattning av vad alla partier står för och vad det har tidigare gjort i Sverige och vad det vill göra i framtiden.
Båda mina föräldrar ligger på höger sidan och generellt röstat M varje valår, vilket har lätt till att jag tidigare alltid gillat de borgliga partierna över de socialistiska. Men jag har inget emot de socialistiska partierna och kan absolut se mig lägga en röst på något av dem.
Mina grundvärderingar är att man ska kunna ha samma möjligheter att bli framgångsrik i livet och det ska vara helt oberoende av kön, etnicitet och sexuell läggning. Jag tror också på ett socialt skyddsnät som är stark nog för att du ska klara dig men svagt nog för att motivera dig att jobba dig uppåt. Jag gillar tanken att makten ska ligga hos folket och tror mycket på frihet. Självkart är jag för ett humant samhälle som jobbar för folkets bästa.
Andra åsikter jag har: ( Debatteras gärna och jag kan ändra mig helt ) Sverige är ett av världens rikaste länder och vi har resurser till att hjälpa mer folk som flyr för sina liv ifrån krig. Jag tycker miljön är väldigt viktig och jag vill att Sverige ska vara en förebild för världen. Det ska vara lätt för företag att startas och utvecklas. Gillar Sveriges "neutrala" ställning till krig och tycker vi ska hållas utanför NATO Tycker Sverige gynnas av EU och vill även att vi utvecklar bättre relationer med USA. Har egentligen inget emot privata företag inom välfärden så länge de uppfyller samma krav som den statliga motsvarigheten. Tycker kärnkraft är jätte bra för Sverige, det är miljövänligt och lönsamt. Tycker SD är lätt riksdagens sämsta parti, för många skandaler och rasistiska uttryck. Finlands skolsystem är coolt, bra och bör efterlikas.
Så på grund av mina värderingar och åsikter hade jag för tillfället röstat på Centerpartiet mest för deras liberala invandringspolitik, miljötänkande samt att de värderar småföretag. MEN svenska skolan har rasat i Pisa undersökningarna, svensk sjukvård har blivit mycket sämre och järnvägen är bland den sämsta i Europa. Allt sedan de borgliga vann valet 2006 så har dessa viktiga delarna för ett samhälle kollapsat och hur kan man ens försvara det?
Politik är sjukt komplicerat och jag försöker bara få en bild av var jag står och hur jag ska rösta i framtiden.
submitted by Originalusername1337 to svenskpolitik [link] [comments]


2015.05.06 16:28 kambra AGCO AB söker en Produktchef i Uppsala

Om jobbet AGCO AB er ett helägt dotterbolag till Agco Corporation noterat på New York-börsen. Koncernen är verksam i över 140 länder och är en av världens ledande tillverkare och distributörer av lantbruksmaskiner. I Sverige marknadsför vi Massey Ferguson traktorer och Challenger brandtraktorer, MF och Sampo Rosenlew Skördetröskor, samt redskap från MF, McHale, Tume och Elho.
Produktchef, AGCO Shoppen (Complementary Product Manager)
AGCO Shoppen är AGCO AB:s butikskoncept. Grundidén är att marknadsföra och sälja kvalitetsprodukter via avtal med tredjeparts leverantörer centralt förhandlade hos AGCO AB eller Agco.
Som Complementary Product Manager ansvarar du för utvecklingen av vårt butikskoncept i tätt samarbete med leverantörer och återförsäljare.
Utöver detta ansvarar du över:
Utveckling av marknadsföring och butikskoncept hos återförsäljare. Marknadsföringsplan och annonsering, via rätt kanaler och media. Samarbete mellan marknadsföringsbyrå och leverantörer. Utveckling och styrning av leverantörer, för AGCO:s och återförsäljarnas bästa. Organisera och styra möten mellan leverantörer och återförsäljare efter behov. Planlägga och stötta aktiviteter, för att optimera lojaliteten hos återförsäljare. Upprätthålla och underhålla relationer med återförsäljarnätverk. Utarbeta budget samt forecast, ur givna riktlinjer. Planlägga och deltaga vid relevanta mässoutställningar. Stötta initiativ från Manager, Complementary Product, Scandinavia som er din chef. 
Krav och förväntningar:
Det är viktigt att du som person är initiativtagande, klarar av att arbeta självständigt och engagerar dig för säkrad tillväxt inom området.
Du är dessutom strukturerad, målinriktad och har lätt för att samarbeta.
God förmåga att förhandla är en förutsättning för att lyckas i rollen.
En del resande ingår i tjänsten, både inom landet och utomlands.
Kvalifikationer:
Erfarenhet av förhandling och försäljning Erfarenhet av marknadsföring, primärt B2B och gärna B2C. Strukturerad och systematisk. Samarbetsvillig Behärskar engelska och svenska obehindrat både i tal och skrift Beslutsam och bekväm med att fatta egna avgörande beslut. 
Är du interesserad?
Anser du dig uppfylla kraven till denna tjänst och tycker det låter spännande och intressant att ingå i vårt AGCO-team. Maila oss din ansökan och CV till Manager Complementary Products Scandinavia [email protected].
Märk ansökan med referensnummer 220515 i ämnesområde.
Ansökningen vill vi ha senast 22 maj. Vi behandlar ansökningarna löpande så vänta inte med att sända in din ansökan.
Har du ytterligare frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Siw Holter på telefon +47 932 27 132.
AGCO AB Box 18, Sylveniusgatan 2 S-751 03 Uppsala, Sweden
Ansök här: https://express.candarine.com/campaign/url/forward/3e884200492e
submitted by kambra to jobb [link] [comments]


2015.04.24 11:54 MeganWellson [SÖKES] Täby Kommun söker en Områdeschef för LSS

Arbetsuppgifter
Drivs du av att tänka nytt och få omsätta dina idéer i praktiken? Om du dessutom är van att arbeta målinriktat och har förmåga att se möjligheter tror vi att du är vår nya Områdeschef för LSS.
Du kommer att vara direkt underställd socialchefen och ha budget- och personalansvar för sex linjechefer. Verksamheten består av nio dagliga verksamheter, tolv boenden enligt LSS och en boendestödsenhet. Totalt finns 160 medarbetare i verksamheten.
Dina arbetsuppgifter handlar om att med verksamhetsutveckling, budget, personalansvar och kvalitetsarbete i fokus redovisa bästa möjliga resultat. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede och har ett spännande arbete framför oss med att tydligare profilera verksamheten och göra den mer konkurrenskraftig. Din erfarenhet, förmåga till nytänkande och lösningsfokus kommer att vara ett centralt bidrag i detta förändringsarbete.
Kvalifikationer
Krav på arbetlivserfarenhet: Erfarenhet krävs. Du har relevant högskoleutbildning, flerårig erfarenhet från arbete inom funktionsnedsättning och mycket god förståelse för gällande lagstiftning. Grundläggande ekonomiskt kunnande samt erfarenhet av budget- och personalansvar är krav. Du har förståelse och acceptans inför att arbeta i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av detta är meriterande. Vi ser positivt på erfarenhet från privat verksamhet inom området.
Arbetslivserfarenhet som vårdare inom funktionshinderområdet är meriterande.. Som områdeschef hos oss drivs du av att tänka nytt och omsätta idéer till praktisk verklighet. Det faller naturligt för dig att leda i förändring. Du är bra på att skapa relationer och leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du triggas av att se möjligheter och brinner precis som vi för att utveckla en verksamhet som vi kan vara stolta över att erbjuda våra medborgare. För att lyckas i tjänsten krävs att du förstår din roll i helheten och agerar efter verksamhetens bästa. Mål- och resultattänkande är hos dig centralt i prioriteringar, planering och handling.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.
Arbetsplatsen
Täby är en av Sveriges mest attraktiva kommuner med närhet till både arbetsplatser, grönområden och skärgård. Täby ligger strategiskt placerat strax norr om Stockholm och det bor ca 67 000 personer här. Vi ser ljust på framtiden och bygger därför fler bostäder, välkomnar fler företag och satsar på förbättrad service med stor valfrihet. Täby - att växa med.
I Täby kommuns verksamhetsområde social omsorg ingår individ- och familjeomsorg, biståndsbedömning, personlig assistans, administrativa enheten samt äldreomsorg och LSS-verksamhet i egen regi. LSS-verksamheten består av daglig verksamhet, boenden enligt LSS och boendestöd.
Ansök: https://express.candarine.com/campaign/url/forward/29f20a62e11d
submitted by MeganWellson to jobb [link] [comments]


2013.07.25 17:54 thecorliss Peter Styles, Senior VP M & A, The Corliss Group, inbjuden till Global Finansiella konferens på November 19-21, 2013 i Hong Kong

Peter Styles, Senior Vice President för sammanslagning och förvärv,, The Corliss gruppen har inbjudits att delta i Citi-sponsrade globala finansiella konferens planerad från November 19 till 21, 2013 Conrad Hotel, Hongkong. Den unika konferens lovar att föra samman globala finansiella företag och internationella investerare på ett inspirerande och tankeväckande inställning av huvudtalarna, paneldiskussioner och teman brasan chattar.
Visserligen är dagens globala marknad som kännetecknas av en ökande komplexitet som kräver mer dynamiska finansiella lösningar. Konferensen syftar till att samla aktörer inom branschen för att diskutera, uppskatta och, om möjligt, lösa akuta frågor i global ekonomi.
THE Corliss grupp hoppas att utnyttja denna möjlighet för att sätta i konferensbordet sin unika kompetens inom alternativa investeringsstrategier och traditionell kapitalförvaltning. Att gå med i konferensen kommer att kraftigt förbättra företagets förmåga att tillhandahålla financialmanagement hjälp i ett brett spektrum av investeringar, såsom hedgefonder, fond-i-fonder, private equity och fastigheter.
THE Corliss Koncernen är etablerad på den unika uppdraget att ta itu med det ökande behovet av alternativa placeringar bland high net-värde och mindre institutionella investerare i dagens nuvarande livliga marknader. Vid inköp aktier, hedge fond, private equity, fond-i-fonder och verkliga satsningar egendom, koncernens erfarna chefer utveckla erbjudanden som är lämpliga för ett brett utbud av kvalificerade investerare.
Med sin omfattande erfarenhet inom alternativa investeringar, men inte begränsat till dessa marknader, har Corliss Koncernen har etablerat en bred plattform av erbjudanden för att ge diskriminerande investerarnas ökade krav i en alltmer mångfacetterad investeringsklimat. Som oberoende investeringsrådgivning företag med ett antal närstående att stödja det, är Corliss GROUP i den bästa positionen för att utveckla effektiva strategier som bygger på investeringar principer som har visat sig genom år av framgång.
THE Corliss GROUP har haft många lyckade investeringar erbjudanden avsedd för institutioner och kvalificerade privatkunder-investerare. Sådana erbjudanden de fasta platserna via amerikanska mäklarfirmor, privata banker, finansiella företag planerar, registrerade investeringsrådgivare och kontor familj.
Effektivt välja kvalificerade Investment Managers att hantera kunders konton är roten till företagets philosophy.THE Corliss GROUP utmärkta förmåga att känna igen aptitude kapitalförvaltning inom alternativa investeringar har ständigt bekräftat sin förmåga att fungera väl i detta marknadsområde. Kandidaterna initialt köps ut genom ett nätverk av strategiska partners, långvariga relationer och remisser från chefer, skrivbord handel, tjänsteleverantörer och andra potentiella källor
Byråns due diligence processen är grundlig och metodisk. Due diligence ses som en potent mix där kvalitativ och kvantitativ information samlas in och analyseras. Frågor som manager rykte, integritet, personligt engagemang och potentiella intressekonflikter är noggrant och opartiskt utvärderas
Hur en chef firma är strukturerad, bemannas och arvoderas är betydligt vitalöverväganden i vår utvärdering. Vi ser ständigt över chefens investeringar samt dess organisatoriska färdigheter för att ta reda på potentiella problem
Som en ivrig förespråkare för det stora värdet av utbildning, THE Corliss KONCERNEN Parlamentet anser att utbildning spelar en stor roll i sin investering erfarenhet. Firman har åtagit sig att samarbeta med investerare och rådgivare som har en förståelse för de potentiella fördelar och risker med alternativa investeringar och är därför utrustad att fatta välgrundade investeringsbeslut. Ansluta sig till Global Financial konferensen 2013 kommer att bli en stor drivkraft mot att förbättra företaget, aos förmåga att tillhandahålla effektiva investeringar hjälp och stöd i en snabbt föränderlig global marknad.
submitted by thecorliss to thecolorlissgroup [link] [comments]


Ser du varningstecknen? Del 1 Taste of wow! Gunnel Ryner - Bästa sättet att skapa goda relationer Hur jag får de bästa klienterna Hur hanterar man relationsproblem på bästa sätt? Relationer och hur du kommunicerar känslor effektivt - bästa boktipset! følelser - YouTube Jens Arentzen: Relationer

27 bästa bilderna på Gulliga relationer i 2020 ...

  1. Ser du varningstecknen? Del 1
  2. Taste of wow!
  3. Gunnel Ryner - Bästa sättet att skapa goda relationer
  4. Hur jag får de bästa klienterna
  5. Hur hanterar man relationsproblem på bästa sätt?
  6. Relationer och hur du kommunicerar känslor effektivt - bästa boktipset!
  7. følelser - YouTube
  8. Jens Arentzen: Relationer
  9. STOR MUKBANG! *Sex, relationer & mens

Vrede, relationer, leveregler og sårbarhed by Ilse Sand. 14:36. Nøglen til kærlighed der holder - også på den lange bane by ID Academy. 8:05. av relationer och att de bästa förutsätt-ningarna skapas när alla i teamet känner sig trygga och känner ödmjukhet inför sin egen och andras kompetens och kunskap. Det gör vi. Lär dig om våld i ungas relationer. www.ungarelationer.se. Ser du varningstecknen? Det gör vi. ... Sveriges bästa svensk 242,339 views. 44:00. Hur man finner sig till rätta i ... Hvad sker der når mennesker mødes, hvad er det for en kemi, der kan opstå og kan den måles? Jens Arentzen arbejder professionelt med relationer, og hvad der sker mellem mennesker. Hør de ... ENG SUB) ASMR MUKBANG STEAK BUGGER & TOMAHAWK STEAK & HASH BROWNS CHEESE BALL EATING SOUND ! - Duration: 15:22. GONGSAM TABLE 이공삼 Recommended for you Vill du skapa starka relationer och få andra att tycka att du är supertrevlig? Använd Aktiv, konstruktiv respons! Gunnel Ryner lär dig vad du bör göra och vad du bör undvika (om du inte ... Hur blir du tydlig med vad du gör så att du får de bästa klienterna för dig? Här kommer några tips från mentorcoachen. Många kan känna fysisk, psykisk eller ekonomisk stress nu i dessa tider. Och stress påverkar vårt sätt att kommunicera. Det gör att vi kan låta känslorna ta ... Leg. psykolog David Waskuri från Sveapsykologerna pratar om relationsproblem, kommunikation, konflikthantering et. c. Boka en tid nu på: https://sveapsykologerna.se.